人力资源理念
副标题

人力资源理念
大弘羊一直在为成为最佳雇主而努力。因此,我们的人力资源理念基于以下原则:
★ 有趣的工作;
★ 稳定的工作;
★ 依靠科学的管理与合作营造良好的工作环境;
★ 基于绩效的薪酬;
★ 个人职业发展机会;
★ 令员工自豪的品牌和公司形象。
随着公司的发展,对优秀员工的需求也在增长。我们招聘的原则是:“公开招聘与择优录用”。
在大弘羊工作——开拓成功的职业生涯

为了实现我们的愿景和目标,公司为员工提供不同的发展途径并为此提供相应的培训机会。目的是确保员工的个人素养和专业技能达到各自岗位的 要求,提高工作效率。使得公司和员工的个人职业生涯都能从此体系中受益。
     根据公司的发展要求,同时综合考虑员工的个人潜力、忠诚度、绩效表现等,公司为员工提供专家方向和管理方向两种不同的发展途径。专家方向是指发展成为某一领域或技能的专家。管理方向发展的目标是培养员工成为未来的领导者。在发展过程中,根据不同员工的自身特点,两条发展途径又可以进行交叉与转换。
公开与透明的沟通文化——为新想法搭建平台
     最佳业绩必定伴随着不断的完善。在大弘羊,员工与公司相互学习,共同成长。除了通过系统的培训不断扩展我们的知识外,我们还为员工提供进行反馈和展示新想法的平台,从而强化我们的业务流程或技术水平。

优秀的人才是实现企业战略目标的基石,是企业持续发展的动力。“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”,公司以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间,吸引着社会各界英才的加盟。公司敞开大门,招贤纳士,为公司做大做强提供人力资源保障,为创造大弘羊辉煌的明天打造一支高层次的人才队伍。